Index · PHP Dynamik Ventures — If it doesn't work like you want it to aqua vista - Dynamik Ventures
#MakeBusinessHumanAgain #MakeBusinessHumanAgain

If growth isn’t going the way
you want it to Als je groei niet gaat zoals
jij het wil

We are the partner you call when your growth is not going how it should be. Be it in your go-to-market, your structure or your culture. No empty promises. Together we move towards results Wij zijn de partner als je beter wilt groeien. Of het nou je marktbenadering, je organisatie of je cultuur is. Geen gladde verhalen. Samen behalen we resultaten

trusted byvertrouwd door
FugroVeiligheidNLBooking.comGasunieStaterBackbase
call usbel ons chat via whatsapp
sustainable growthethical AIrepositioningscale-upculturepeople firsteverybody winsno bla blafriction as fuelreal impactsustainable growthethical AIrepositioningscale-upculturepeople firsteverybody winsno bla blafriction as fuelreal impactsustainable growthethical AIrepositioningscale-upculturepeople firsteverybody winsno bla blafriction as fuelreal impactsustainable growthethical AIrepositioningscale-upculturepeople firsteverybody winsno bla blafriction as fuelreal impact
sustainable groeiethische AIherpositioneringschalencultuurmensen eersteverybody winsgeen bla blafrictie als krachtechte impactsustainable groeiethische AIherpositioneringschalencultuurmensen eersteverybody winsgeen bla blafrictie als krachtechte impactsustainable groeiethische AIherpositioneringschalencultuurmensen eersteverybody winsgeen bla blafrictie als krachtechte impactsustainable groeiethische AIherpositioneringschalencultuurmensen eersteverybody winsgeen bla blafrictie als krachtechte impact
our manifestoons manifest
We don't settle.
Mediocrity
is the biggest sin. Geen excuus
Middelmatigheid accepteren
is de grootste zonde.

In today's world, the ability to quickly adapt to change has become even more critical. We believe that people are the key to any long term success. The technology or the AI model can never be the only answer. The human factor always is part of the right answer.

Het eerste idee is niet altijd het beste. Wij blijven professioneel ontevreden totdat we het best mogelijke resultaat bereiken.

We go toward the friction to get to the best possible result. We embrace the unclear and the uncomfortable. We make it visible and useful and we walk through it with you. Hand in hand over hot coals, if that's what it takes.

We zoeken de frictie op. Het oncomfortabele, het onduidelijke. We maken het zichtbaar én bruikbaar. We gaan er samen doorheen. Hand in hand over hete kolen, als dat nodig is.

If you’re a small to medium-cap company with a desire to grow better, we are the partner who will help you get to that next level. Let’s meet.

In de wereld van vandaag is het vermogen om snel te veranderen cruciaal. Nieuwe technology of het AI model kan nooit het enige antwoord zijn. Wij geloven dat jouw mensen de sleutel zijn tot duurzaam succes.

the dynamik frameworkhet dynamik framework

Three domains, one core.Drie domeinen, één kern.

01

repositioning

"How can we get results in a changing market?" "Hoe passen we ons aan op een veranderende markt?"

We help you re-understand your market through people, not models. We support in change, communication strategy and AI technology concepts that genuinely connect with your end client.

We helpen je je markt opnieuw te begrijpen vanuit mensen, niet vanuit modellen. Wij helpen bij veranderen met impact, communicatiestrategie en AI concepten die echt aansluiten bij je klant.

people over toolsmensen boven tools
02

scale-up

"How do we prevent our growth to break our company?" "Hoe bouw je de organisatie van morgen?"

We help you scale. Strategy, organizational design, program management, board and management advisory. We look at your organization with all its strengths, and build from there.

We helpen je schalen. Strategie, programmamanagement, advies op board- en managementniveau. Wij kijken naar je organisatie zoals die is en bouwen door vanuit jouw kracht.

Expand your strengthsSlim groeien
03

culture strategy

"Our people aren't pulling in the same direction." "Hoe krijgen we de neuzen dezelfde richting op?"

Culture isn't a poster on the wall. It's the behavior of people under pressure. We build culture programs, change initiatives, employer brand strategies and people-communications that work give direction and confidence.

Cultuur is meer dan kernwaarden op de muur. Het is het gedrag van jouw medewerkers onder druk. We bouwen cultuur-, veranderprogramma's en employer brand strategieën die vertrouwen en richting geven.

culture as your advantagecultuur als strategisch voordeel
who we arewie zijn wij

Two people. No bullshit.Twee mensen. Geen bullshit.

Wilco Jung
partner

Loves to bring order to chaos Hij brengt orde in chaos

20 years of building companies from the ground up. Fusing culture, people and business with technology for global names like Booking.com, KLM and Tiësto, political campaigns and new venues in the Middle East.

20 jaar ervaring in het bouwen van bedrijven die cultuur, mensen en business samenbrengen door gebruik van technologie. Van politieke campagnes tot wereldwijde merken als Booking.com, KLM en Tiësto en groeimarkten in het Midden-Oosten.

Wilco is a natural born storyteller and go-getter. He lives by the belief that results always speak louder than words. Where others see walls, he finds the door.

Wilco is een geboren storyteller en go-getter. Hij leeft naar het geloof dat resultaten altijd harder spreken dan woorden. Waar anderen muren zien, vindt hij de deur.

connect on linkedinverbind op linkedin
Ernst Schipper
partner

On a mission to humanize the way organizations work and act. Op een missie om organisaties te humaniseren, van binnenuit.

25 years of consultancy experience in culture strategy, change and employer brand. Projects with Booking.com, BCG, Philips, Fugro, GetYourGuide and more. He builds strategies that work and creates impact that matters.

25 jaar ervaring in cultuur strategie, bedrijfscultuur en employer brand strategie. Projecten met Booking.com, BCG, Philips, Fugro, GetYourGuide en meer. Hij bouwt strategieën die werken en creëert impact die telt.

Ernst loves solving complex problems as simply as possible. He believes your organization is only as strong as the stories your employees tell.

Ernst maakt complex graag eenvoudig. Hij gelooft dat jouw organisatie zo sterk is als de verhalen die jouw medewerkers vertellen.

connect on linkedinverbind op linkedin
our valuesonze waarden

What drives us.Wat ons drijft.

01

Everybody Wins™

Long-term results by making all stakeholders win. Lange termijn resultaten realiseren doordat alle stakeholders winnen.

Identify and include stakeholders, find the common ground and connect today's actions to tomorrow's wins.

Identificeer en betrek stakeholders, vind de rode draad en verbind acties van vandaag aan resultaten van morgen.

02

Mediocrity is the Biggest Sin Middelmatigheid accepteren is de grootste zonde

Don't settle for less. Ga nooit voor minder.

The first idea is not always the best idea. We remain professionally dissatisfied until we land on the best possible result.

Het eerste idee is niet altijd het beste. Wij blijven professioneel ontevreden totdat we het best mogelijke resultaat hebben bereikt.

03

Make it Personal

Care about each other. Enjoy working together. Geef om elkaar. Samenwerken is leuk.

Organizations are people. We put people at the core. You will only achieve sustainable success by finding the solution together.

Organisaties zijn mensen. Mensen staan altijd centraal. Je bereikt alleen duurzaam succes door de oplossing samen te vinden.

honestly speakingeerlijk gezegd

Not for everyone.Niet voor iedereen.

We want you to choose us, knowing the desired result needs an effort. We willen dat je bewust voor ons kiest, want echt resultaat kost aandacht.

this is youdit ben jij
  • You're willing to get to the core of the issue with usJe bent bereid met ons op zoek te gaan naar de kern van het probleem
  • You need results, not beautiful reportsJe hebt resultaat nodig, geen mooie rapporten
  • You want a partner, not a supplierJe zoekt een partner, geen leverancier
this won't fitdit past niet
  • You want yes-men, not being challengedJe wilt alleen bevestigd in je gelijk worden, niet uitgedaagd
start herebegin hier

Let's talk.Neem contact op.

Is your growth not working like you want it to? Tell us what you need. No obligations. No empty pitches. Just honest conversations. Gaat je groei niet zoals jij wil? Vertel ons wat er speelt. Geen verplichtingen. Geen pitch. Gewoon een eerlijk gesprek.

call usbel ons chat via whatsapp
Wilco Jung linkedin
Ernst Schipper linkedin